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返工后部分人員被裁:工作中想讓自己脫穎而出,需要掌握這4點

原創
2020-03-23  稷下百家...

這是“弘禾師兄”的第 76 期分享


作者 | 弘禾師兄
來源 | 稷下百家(jxbj100)
轉載請聯系授權 | 微信(jixiabaijia)

以前工作996的人們,在返工后大部分人都實現了上三休二,上二休三這樣的理想工作時間。

在家辦公的這些人還算比較幸運的,更不幸的是被公司裁掉的人。

為啥同樣在公司工作,發生危機有些人不受影響,而有些人就要被裁掉呢?

那是因為職場中大坑小坑千千萬,不掌握一些職場法則,根本沒辦法面對職場中的工作和挑戰,遇到危機當然就會首先被裁掉了。

說到職場工作法則,想必大家都不陌生。公司與公司之間、部門與部門之間,人與人之間都存在一定的法則,熟悉這些特定的法則才能讓我們在特殊的環境內得到認同和晉升,才能在工作中脫穎而出,避免被裁的命運。

每個人都或多或少吐槽過自己的工作,即便你的工作再光鮮亮麗在別人看來十分愜意。

但競爭激烈的環境讓身為當事人的你仍然會覺得工作壓力大。為了擺脫這種壓力,在眾多同事當中脫穎而出,你必須要知道以下方法。

樹立正確的態度

有位哲人曾經說過:“你的心態就是你真正的主人”。工作中,我們不能控制自己的際遇,但可以控制自己的心態;我們不能改變別人,卻可以改變自己。

一個工作態度積極的員工,無論他從事什么工作,他都會懷著濃厚的興趣把它做好。

而一個態度消極的員工,只會把工作當成累贅,甚至當成敵人一樣地去對待。

無論你處于什么職位,拿著多少薪水,端正自己的工作態度永遠是處理工作的第一原則。

工作態度決定職業態度,職業態度決定職業生涯。

建立自己的優勢

建立優勢,就是你要在工作中發掘一項才能,這項才能還尚未被其他人留意。這項才能可以很簡單,比如整理表格或者是做PPT,發掘之后你要將這項才能爭取做到公司最尖。

若你是一名銷售,除了專業能力,你可以留意別人是如何做工作匯報的,如何寫工作總結的。

觀察自己的領導是如何做匯報的,邏輯是什么樣的,領導喜歡什么樣的工作匯報,把這些記錄下來,之后強加練習,形成自己的東西。

一篇漂亮的工作報告也足以讓你在辦公室里脫穎而出。

從錯誤中去學習

人無完人,即使你在職場中擁有了更多的優勢,也不能保證自己完全不會出差錯。

你需要在錯誤中進行反思與學習。

俗話說,最厲害的人是能夠在別人的錯誤中進行反思與學習。你不僅要在自己犯的錯誤中進行反思與學習,更重要的是,還得在別人的錯誤中進行反思與學習。

永遠不安于現狀

只要你對成功還有些許憧憬,你就絕對不應該安于現狀。

若你是技術部的一名員工,除了做好工作外,你還可以自己嘗試開發一些軟件或應用,來幫助更多的人。

若你是一名HR,除了日常工作,你也可以出來分享一些求職面試等相關的經驗等。

你一定要學會為自己創造更多的可能性。


最后的話

在職場中生存,如何讓自己脫穎而出,避免被裁的命運:

(1)樹立正確的態度

(2)建立自己的優勢

(3)從錯誤中去學習

(4)永遠不安于現狀

本文作者:弘禾師兄,稷下百家教育創始人兼CEO,一個努力奮斗的創業者。歡迎關注公眾號稷下百家(ID:jxbj100)。

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